Краснодарский край столкнулся с нехваткой специалистов сразу в нескольких ключевых сферах. В числе наиболее дефицитных профессий — врачи, рабочие, продавцы, сотрудники общепита и специалисты по недвижимости. При этом уровень предлагаемых зарплат существенно различается.
В июле 2026 года работодатели Краснодарского края продолжили испытывать сложности с подбором персонала. Аналитики hh.ru оценили ситуацию на рынке труда с помощью hh.индекса — показателя, который отражает соотношение числа резюме соискателей и открытых вакансий.
Лидером по нехватке специалистов стала медицина. На одну вакансию врача в среднем приходилось лишь 1,7 резюме. Это минимальный показатель среди профессий, вошедших в исследование. При этом медианная зарплата, которую предлагали медикам, составила 98,9 тыс. рублей.
В зависимости от специализации, опыта и конкретного работодателя доход мог варьироваться от 54 тыс. до 202,9 тыс. рублей. При найме врачей работодатели обращают внимание не только на профессиональную подготовку. Среди востребованных компетенций — ведение медицинской документации, работа со специализированным оборудованием, грамотная речь и способность эффективно взаимодействовать с пациентами. Второе место по уровню кадрового дефицита заняли дворники.
На одну вакансию приходилось примерно два резюме, а медианный размер предлагаемой зарплаты составлял 39,8 тыс. рублей. Также предприятиям сложно находить операторов производственных линий. На одну вакансию в среднем приходилось 2,1 резюме. Работодатели предлагали таким специалистам около 64,5 тыс. рублей. В числе основных требований — внимательность, аккуратность и навыки настройки оборудования.
Сохраняется потребность и в квалифицированных рабочих. Слесарям и сантехникам в среднем предлагали 70,8 тыс. рублей, электромонтажникам — 81,3 тыс. рублей, а токарям — около 100 тыс. рублей. При этом в отдельных вакансиях для токарей уровень дохода мог достигать 243,1 тыс. рублей. Особенно ценятся специалисты, способные читать технические чертежи и хорошо знающие технологии обработки металла.
Дефицит работников заметен и в сфере торговли и общественного питания. На одну вакансию продавца-консультанта или продавца-кассира приходилось около 2,5 резюме. Медианная предлагаемая зарплата составляла 55,4 тыс. рублей. От кандидатов ждут навыков продаж, знания кассовых операций и умения общаться с покупателями. Не хватает на рынке и специалистов общественного питания. Поваров, пекарей и кондитеров работодатели искали при показателе 2,7 резюме на вакансию. Средняя зарплата в этой категории достигала 77,6 тыс. рублей.
Для администраторов магазинов и торговых залов работодатели указывали медианный доход на уровне 62,9 тыс. рублей. При отборе кандидатов особое значение имеют организаторские способности, навыки управления персоналом и знание кассовых операций. Отдельно в исследовании выделяется сфера недвижимости. На одну вакансию агента по недвижимости приходилось около 2,3 резюме. Медианная зарплата агентов составила 293,4 тыс. рублей. В отдельных предложениях диапазон дохода находился от 150 тыс. до 700,6 тыс. рублей. Такой уровень оплаты связан с требованиями к специалистам: работодателям нужны сотрудники, способные эффективно продавать, вести переговоры и выстраивать отношения с клиентами. В перечень дефицитных специалистов вошли фармацевты и провизоры.
На одну вакансию приходилось 3,4 резюме, а предлагаемая зарплата составляла 66,9 тыс. рублей. От работников требуется знание фармакологии, внимательность и контроль сроков годности лекарственных препаратов. Сложности с поиском персонала испытывает и ветеринарная отрасль. Для ветеринарных врачей hh.индекс составил 3,6, а медианный уровень предлагаемого дохода достиг 80 тыс. рублей. Таким образом, кадровый дефицит на Кубани затрагивает не только отдельные отрасли, но и широкий спектр профессий — от медицины и промышленности до торговли, общепита и сферы услуг. При этом размер заработка остается одним из наиболее заметных факторов, разделяющих разные сегменты регионального рынка труда.
Фото: © Komsomolskaya Pravda / Global Look Press
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: