В Сочи ввели систему оценки деятельности муниципальных служащих

Для анализа работы и достижения фактических результатов в администрации Сочи введена система оценки деятельности муниципальных служащих – KPI.

Оценка проводится по 15 параметрам, отражающим основные направления деятельности муниципалитета, среди которых: бюджетная эффективность, своевременность ввода социальных объектов, качество предоставления муниципальных услуг и ответов по обращениям граждан, исполнительская дисциплина.

– Во время тестового периода система оценки муниципальных служащих уже показала свою эффективность. Благодаря организованному мониторингу и контролю, за прошедшие 5 месяцев удалось повысить средний показатель эффективности работы на 13 процентных пунктов, — рассказала первый заместитель главы города Сочи Светлана Калинина.

Показатели текущей деятельности муниципальных служащих транслируются системой оценки в режиме реального времени и позволяют оперативно реагировать на их снижение.

Практика использования ключевых показателей эффективности в оценке работы сотрудников администрации Сочи будет распространена на все муниципальные предприятия и организации курорта.

Источник, фото: Администрация Сочи