Рабочий день 14-летних подростков ограничен Госдумой

Какая продолжительность рабочего дня для 14-летних подростков

Закон, ограничивающий длительность рабочей смены для подростков в возрасте 14 лет, принят в третьем чтении Госдумой.

Документом уточнен порядок заключения трудового договора с лицами, достигшими возраста 15 лет, а также с лицами, достигшими возраста 14 лет. Лица, которые получили общее образование и достигли возраста 15 лет, имеют право заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста 15 лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, имеют право заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Трудовая деятельность не должна причинять ущерб освоению образовательной программы.

При наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда в свободное от получения образования время. Трудовая деятельность не должна причинять вред здоровью подростка либо наносить ущерб освоению образовательной программы.

Норма о сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц в возрасте до 18 лет, совмещающих работу с обучением, распространяется только на лиц, которые получают среднее профессиональное либо общее образование.

Определена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 14 до 15 лет, включая лиц, которые получают общее или среднее профобразование, а также тех, кто трудится в период каникул – 4 часа.